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海南西部中心医院是一所三级甲等综合医院，目前开放床位883张，设置38个临床医技科室，现有职工1400余名。海南西部中心医院口腔科自2017年9月以来与上海交通大学医学院附属第九人民医院的国家口腔医学中心建立了密切的合作关系，现为海南省卫健委省级重点专科和省口腔颌面外科诊治中心的依托单位，也是海南省科技厅张志愿院士团队创新中心。
目前拥有徕卡手术显微镜、优医基颅颌面专用导航系统、德国口腔颌面锥形束计算机体层摄影设备(cbct)、德国卡瓦数字化全景x光机、牙科微焦点x射线机、种植牙产品(iti等)以及种植器械、奥齿泰种植系统、西诺显微根管仪器、ems超声骨刀、高频电刀、根管定位仪、protaper机用镍钛根管预备系统、nsk根管治疗仪、热牙胶充填系统、啄木鸟pt3超声波牙周治疗仪等先进设备。
开展导航辅助下的颅颌面创伤复位、中晚期口腔癌联合根治术、血管化游离腓骨修复下颌骨重建术、脉管疾病介入栓塞、激光治疗等多种高难度手术，填补海南西部地区乃至整个海南省该领域的空白。
2021年8月18日海南西部中心医院(口腔学科)被省卫健委评为海南省内唯一的省级临床医学中心建设单位(扶持学科)，为做好口腔省级临床医学中心扶持学科人才队伍建设，现面向社会公开招聘和考核招聘编外口腔专业技术人员13名。
现将有关事项公告如下：
一、拟聘岗位、职数、资格、待遇条件等，
(一)引进人才岗位5名
专科负责人岗位及职数：
1.口腔颌面外科专业负责人1名;
2.口腔正畸专业负责人1名;
3.口腔内科(牙体牙髓、黏膜、牙周等)专业负责人1名，其中牙周优先;
4.口腔种植/修复专业负责人1名;
5.儿童口腔专业负责人1名。
岗位条件及要求：
1.岗位条件：口腔医学专业，研究生学历，硕士学位，副主任医师职称，年龄 50岁以下，至少5年三级医院工作经历。如博士学历可不限职称要求，条件优秀者年龄可放宽至55岁，可自带团队一同面试。
2.岗位业务要求：入职1-2年内建立口腔科亚专业人员梯队，专科(不含口腔内科)年业务收入不低于口腔中心总业务收入20%，口腔内科年门诊量达口腔中心年门诊量40%。
薪资待遇：
负责人年薪50万起(达到考核目标)，业务绩效奖金另算，条件优秀人才或团队入职待遇面议。以上人才可同时享受儋州市政府相关人才待遇(按人才类别分5年兑现)，副高或硕士学历可达30万及以上，主任医师或博士可达59万及以上。
(二)口腔科医师岗位8名
医师岗位及职数：
1.口腔科主治医师3名;
2.口腔科住院医师(硕士)3名;
3.口腔科住院医师(本科)2名。
岗位条件及要求：
1.主治医师岗位条件：口腔医学专业，本科学历，中级职称，年龄45岁以下，2011年后毕业生需通过医师规范化培训;
2.住院医师(硕士)岗位条件：口腔医学专业，研究生学历，硕士学位，初级职称，年龄35以下;
3.住院医师(本科)岗位条件：口腔医学专业，本科学历，学士学位初级职称，年龄35以下，通过医师规范化培训。
薪资待遇：
主治医师及住院医师(硕士)年薪不低于20万，住院医师(本科)年薪不低于15万。
以上人员可同时享受儋州市政府相关人才待遇(按人才类别分5年兑现)，副高或硕士学历可达30万及以上，主任医师或博士可达59万及以上。
(三)柔性人才岗位
柔性人才岗位及职数：口腔科柔性专家，职数不限。
岗位条件及要求：国内知名口腔科专家，条件不限。要求每月到岗一次，门诊、查房、技术指导等。
薪资待遇：报销食宿，待遇面议。
二、应聘人员基本条件
(一)具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;
(二)具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法;
(三)身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
(四)年龄计算截止2021年12月31日;
(五)招聘范围：全国;特别优秀者，年龄、学历、资历等条件可适当放宽;
(六)具有以下情形的人员不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形;
7.儋州市卫生系统在编在岗人员。
三、招聘工作程序
(一)发布招聘公告
在儋州政务网、海南西部中心医院网站和微信公众号。
(二)报名与资格审查
1.应聘人员只限报一个招聘岗位;
2.从招聘信息发布之日起至2022年12月31日前或岗位提前招满即完成招聘工作,岗位分批组织安排面试、考核或笔试及后续工作,如某一岗位已招录到人员,将不再受理报名。应聘人员简历将由招聘工作领导小组多方面择优筛选，简历未通过初筛不另行通知;
3.公开招聘按各招聘岗位职数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试(特殊行业、紧缺专业或难以形成竞争的岗位，可降低开考比例或不设定开考比例)，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘名额或取消该岗位的招聘;
4.参加考核招聘比例最低可按1:1进行;
