海口
(三)资格审查
由招聘领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。资格审查合格名单将在海南省卫生学校官网公布。
(四)组织考试
1.笔试
各岗位计划招聘人数与报考该岗位且通过资格审核的人数比例须达到1：3方可进行笔试。未达到1：3比例的岗位，则相应递减计划招聘人数直至取消该岗位的招聘。
⑴笔试时间：具体时间另行通知。
⑵笔试方式、科目及内容：
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业科目和公共科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括教师法、公共基础知识。笔试实行百分制，原则上不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省卫生健康委员会、海南省卫生学校等相关单位官网公布。
2.面试
面试考官由7人组成，其中海南省卫生学校考官占比不超过60%。
⑴面试内容：
采取结构化面试方式。根据招聘岗位的要求确定面试内容和形式，包括教育教学能力测试、答辩、教学技能(演示)和课堂教学等不同种类，测验应聘人员的实际工作能力。
⑵面试人员确定：
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1∶3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
⑶面试实行百分制，现场打分，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的不予聘用。
⑷面试时间与地点：
具体时间与地点另行通知。
3.考试综合成绩
笔试成绩和面试成绩相加为最后总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考试总成绩在海南省卫生健康委员会、海南省卫生学校等相关单位官网公布。
(五)体检、考察
根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分依次确定进入考察人选，并对人员思想政治素质、道德品质等综合素质情况进行考考察，根据考察情况确定体检人选。体检由我单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
(六)公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省卫生健康委员会、海南省卫生学校等相关单位官网公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省卫生健康委员会及我单位进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人办资源和社会保障厅。公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用和入编
经公示无异议后，由本单位办理拟聘人员的聘用手续;试用期满三个月(应届毕业生试用期为一年)，经聘用单位考核合格后办理入编手续，否则，解除聘用合同，取消录用资格。
(八)其他事项
应届毕业生需在入职三年内取得相关执业资格证及教师资格证，入职三年内未按要求取得以上证书，不再续聘并解除人事关系。
往届毕业生需在入职三年内取得教师资格证，入职三年内未按要求取得教师资格证，不再续聘并解除人事关系。
(九)薪酬待遇
执行海南省政府规定的薪酬待遇
五、纪律要求
招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开(考核)招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
六、其他事项
本公告由海南省卫生学校人事科负责解释
联系人：林老师 叶老师
联系电话：0898-68661847
监督电话：0898-68617866
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海南省卫生学校公开招聘人员报名表
2019年公开招聘工作人员岗位一览表
原标题： 海南省卫生学校关于2019年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0400/201912/bafe61c931044232b8eab3ae657c1b87.shtml
