（一）基本素质要求 1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法； 2.严格遵守国家法律法规，认同并遵守公司各项规章制度积极维护集体合法权益； 3.具有良好的品行； 4.具备正常履行职责的工作能力和身体条件； 5.未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾被开除公职，未被依法列为失信联合惩戒对象。 （二）岗位要求 1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、汉语言文学、工商管理类、公共管理类、经济学、法学、社会学、哲学等相关专业； 2.5年以上行政、人力资源管理相关工作经验，具有党政机关、大型国有企业相关工作经验者优先(特别优秀的可适当放宽条件）； 3.熟悉行政管理、薪酬绩效、招聘培训、干部管理等工作，具有较好的统筹组织能力和良好的沟通协调能力，有较深厚文字功底，工作认真细致，执行力、责任心强。