[岗位职责]:


1.基层做起，产品运营开始，(有主管带你学习产品销售和推广, 需要1到3个月)。


2.学习团队的管理，从带领1个人开始,直到你会带12人为止,这个过程可能会久一点(6到8个月，1-2年都有可能看你的学习能力和领悟能力)。


3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。


[任职要求]:


1、形象良好,不偷懒，年龄18岁以上


2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。


3、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;


4、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;


[薪资待遇]:


1、实习期:无责底薪4000 1500元绩效(90%可以完成) 提成 年终奖金,平均薪资5500-9000;你的能力决定了你的工资。


2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理,收入稳定;


2、良好的工作氛围;


3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。


4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全),离办公地点只需5分钟路程


5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放


6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝party。


7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一-次/两次的出国或国 内进修培训的机会。


销售---销售主管---部门主管--经理---总经理-- -集团董事


[培养计划]:


公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养,为了集团的第一一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。


[我们能提供的]:


1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐.工作,幸福生活的工作氛围)


2、培训成长篇(公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人- -对一辅导)

知识篇(企业文化、企业发展方向,产品专业知识、各种制度)

技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)


3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)


4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破,带着你，- -路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)


5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)


公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦8楼804室(北电梯上）


公交路线:乘坐60, 62, 9, 916,


269, 58, 65, 40, 85路等到紫荆山商城路下车。


地铁路线:乘坐2号线到东大街站D口往北200米左右路西


职位福利：带薪年假、包住、绩效奖金、五险一金